Przejdź do treści
Zdjęcie ilustracyjne — kucharz

Gastronomia · kontrakt B2B

Ubezpieczenie utraty dochodu dla kucharza

Kuchnia to jedno z niewielu miejsc pracy, gdzie oparzenie trzeciego stopnia i głębokie skaleczenie są zdarzeniami rutynowymi. Kucharz z zabandażowaną dłonią nie wejdzie na stanowisko — nie dlatego, że boli, tylko dlatego, że nie wolno.

Jak wygląda dochód w tym zawodzie?

Kucharz na kontrakcie rozlicza się za przepracowane zmiany albo za realizację konkretnego serwisu. Przy pracy w kilku miejscach naraz — restauracja, catering, weekendowe eventy — przerwa wycina wszystkie źródła jednocześnie, bo przyczyna jest jedna.

Co się dzieje, gdy kucharz nie może pracować?

Miesiąc bez pracy przy własnym lokalu oznacza wybór między zamknięciem a zatrudnieniem kogoś na zastępstwo za stawkę wyższą niż własna. Przy pracy na kontrakcie oznacza po prostu, że zmiany rozdzielono między innych i po powrocie trzeba się o nie ubiegać na nowo. W obu przypadkach sanepid, czynsz i umowy na dostawy działają bez zmian.

Na co choruje kucharz?

Ryzyko w tym zawodzie różni się od biurowego — inna jest ekspozycja i inna długość przerwy w pracy po urazie.

Oparzenia termiczne dłoni i przedramion
Tłuszcz o temperaturze dwustu stopni, para z garnka, rozgrzana blacha. Oparzenie obejmujące powierzchnię dłoni wyklucza z pracy przy żywności na kilka tygodni ze względów sanitarnych, nawet gdy goi się prawidłowo.
Rany cięte i uszkodzenia ścięgien palców
Nóż szefa kuchni jest ostry z definicji, a tempo pracy przy serwisie nie sprzyja ostrożności. Przecięcie ścięgna zginacza to zabieg i od sześciu do dwunastu tygodni rehabilitacji, w czasie których chwyt nie wraca do pełnej sprawności.
Przeciążenie kręgosłupa i stawów kolanowych
Dziesięć godzin w pozycji stojącej na twardej posadzce, z dźwiganiem garów i skrzynek. Zmiany zwyrodnieniowe kolan u kucharzy pojawiają się o dekadę wcześniej niż w populacji ogólnej.

Ile kucharz dostanie z ZUS na zwolnieniu?

Zasiłek chorobowy to 80% podstawy wymiaru składek po odliczeniu 13,71%, a nie 80% dochodu. Na dużym ZUS-ie z najniższą podstawą i z dobrowolnym chorobowym daje to 3 902 zł miesięcznie przed podatkiem, niezależnie od tego, ile się zarabia; na preferencyjnym ZUS-ie około 995 zł, bez chorobowego 0 zł.

Zasiłek z ZUS, świadczenie z polisy i szacowana składka przy dochodzie 9 000 zł na B2B
Dochód miesięczny netto9 000 zł
Zasiłek z ZUS (duży ZUS z chorobowym)3 902 zł
Świadczenie z polisy (80% dochodu)7 200 zł
Szacowana składka miesięczna145–232 zł

Symulacja, nie oferta. Świadczenie wypłacane co miesiąc, najdłużej przez 60 miesięcy, zależnie od wariantu; składka dotyczy wariantu z wypłatą do 24 miesięcy. Zasiłek przy dużym ZUS-ie z najniższej podstawy (5 652 zł) i dobrowolnym chorobowym opłacanym od co najmniej 90 dni. Zasiłek to kwota przed podatkiem dochodowym. Składka razem z opłatą dystrybucyjną — przedział od najtańszej do najdroższej stawki z ofert wystawionych w ostatnich 12 miesiącach, w wariancie porównywalnym z kalkulatorem: samo świadczenie miesięczne, wypłata najdłużej przez 24 miesiące, okres wyczekiwania do 21 dni, składka w ratach. Realną składkę wylicza system ubezpieczyciela po ocenie ryzyka.

Pytania, które zadaje kucharz

Czy oparzenie w pracy to nieszczęśliwy wypadek w rozumieniu polisy?

Tak, o ile jest zdarzeniem nagłym i zewnętrznym — a oparzenie takie jest. Inaczej wygląda sytuacja przy dolegliwościach narastających latami, jak zwyrodnienie stawów: to nie jest wypadek, tylko choroba, i obejmuje ją ryzyko niezdolności do pracy, nie ryzyko NW — w Leadenhall ze świadczeniem okresowym najwyżej przez 24 miesiące i bez świadczenia z tytułu trwałej niezdolności.

Pracuję na umowę zlecenie w restauracji — jaki mam limit?

Przy umowie zlecenia limit wynosi 65% udokumentowanego dochodu — tyle samo, co przy umowie o pracę. Do osiemdziesięciu procent dochodzą wyłącznie osoby na samozatrudnieniu albo kontrakcie B2B, a wielu kucharzy prowadzi działalność właśnie w tej formie.

Zanim złożysz wniosek — sprawdź wyłączenia

Wypalenie zawodowe jako samodzielna diagnoza, choroby psychiczne jako jedyna przyczyna niezdolności (w CEU także bez tego warunku), częściowa niezdolność do pracy i schorzenia leczone w ciągu 24 miesięcy przed zawarciem umowy nie są objęte ochroną.

Pełna lista wyłączeń