IT / Tech · kontrakt B2B
Ubezpieczenie utraty dochodu dla product managera
Product Manager nie ma zespołu podległego, tylko odpowiedzialność za wynik — a to znaczy, że wszystko załatwia rozmową. Dzień składa się z kilkunastu spotkań, w których trzeba mówić, słuchać i pamiętać.
Jak wygląda dochód w tym zawodzie?
Etat albo kontrakt B2B, coraz częściej z częścią wynagrodzenia powiązaną z wynikami produktu. Ta zmienna część liczy się od rezultatów okresu, w którym menedżera nie było.
Co się dzieje, gdy product manager nie może pracować?
Produkt bez osoby decydującej o priorytetach nie stoi — idzie w kierunku wyznaczonym przez najgłośniejszego interesariusza. Po miesiącu okazuje się, że plan wygląda inaczej, a decyzje, które trzeba było podjąć, zapadły bez udziału menedżera. Organizacje reagują na to powierzeniem produktu komuś innemu, bo powrót do poprzedniego układu oznaczałby cofnięcie tych decyzji.
Na co choruje product manager?
Ryzyko w tym zawodzie różni się od biurowego — inna jest ekspozycja i inna długość przerwy w pracy po urazie.
- Choroby narządu głosu
- Kilkanaście spotkań dziennie, w tym prezentacje dla zarządu i warsztaty z zespołami. Obciążenie głosu jest w tej roli stałe, a jego utrata wyklucza z pracy natychmiast.
- Ubytek słuchu od pracy w słuchawkach
- Spotkania zdalne przez większość dnia, przy podniesionym poziomie odsłuchu w hałaśliwym otoczeniu. Niedosłuch w paśmie mowy narasta bezobjawowo przez lata.
- Choroby układu krążenia od odpowiedzialności bez uprawnień
- Odpowiedzialność za wynik przy braku bezpośredniej władzy nad zespołem to układ obciążający szczególnie mocno. Skutki somatyczne są objęte polisą; rozpoznania psychiatryczne — nie.
Ile product manager dostanie z ZUS na zwolnieniu?
Zasiłek chorobowy to 80% podstawy wymiaru składek po odliczeniu 13,71%, a nie 80% dochodu. Na dużym ZUS-ie z najniższą podstawą i z dobrowolnym chorobowym daje to 3 902 zł miesięcznie przed podatkiem, niezależnie od tego, ile się zarabia; na preferencyjnym ZUS-ie około 995 zł, bez chorobowego 0 zł.
| Dochód miesięczny netto | 23 000 zł |
|---|---|
| Zasiłek z ZUS (duży ZUS z chorobowym) | 3 902 zł |
| Świadczenie z polisy (80% dochodu) | 18 400 zł |
| Szacowana składka miesięczna | 372–592 zł |
Symulacja, nie oferta. Świadczenie wypłacane co miesiąc, najdłużej przez 60 miesięcy, zależnie od wariantu; składka dotyczy wariantu z wypłatą do 24 miesięcy. Zasiłek przy dużym ZUS-ie z najniższej podstawy (5 652 zł) i dobrowolnym chorobowym opłacanym od co najmniej 90 dni. Zasiłek to kwota przed podatkiem dochodowym. Składka razem z opłatą dystrybucyjną — przedział od najtańszej do najdroższej stawki z ofert wystawionych w ostatnich 12 miesiącach, w wariancie porównywalnym z kalkulatorem: samo świadczenie miesięczne, wypłata najdłużej przez 24 miesiące, okres wyczekiwania do 21 dni, składka w ratach. Realną składkę wylicza system ubezpieczyciela po ocenie ryzyka.
Pytania, które zadaje product manager
Część wynagrodzenia zależy od wyników produktu — czy się liczy?
Liczy się to, co zostało wypłacone i udokumentowane. Przy silnie zmiennej części limit świadczenia wyliczy się z tego, co dostałeś w dwunastu miesiącach przed zawarciem umowy — wcześniejsze premie się nie liczą.
Pracuję na etacie — czy polisa ma sens przy zasiłku z ZUS?
Ma, choć z innego powodu, niż się często sądzi. Zasiłek z etatu liczy się od faktycznych zarobków z ostatniego roku, ale wynosi 80% podstawy po odjęciu składek społecznych — około 69% pensji brutto — i kończy się po 182 dniach. Polisa wypłaca świadczenie niezależnie od zasiłku, także wtedy, gdy ten już się skończył.
Zanim złożysz wniosek — sprawdź wyłączenia
Wypalenie zawodowe jako samodzielna diagnoza, choroby psychiczne jako jedyna przyczyna niezdolności (w CEU także bez tego warunku), częściowa niezdolność do pracy i schorzenia leczone w ciągu 24 miesięcy przed zawarciem umowy nie są objęte ochroną.
Pełna lista wyłączeń