Transport · kontrakt B2B
Ubezpieczenie utraty dochodu dla spedytora
Spedytor nie prowadzi ciężarówki, tylko utrzymuje w ruchu kilkadziesiąt zleceń naraz, z których każde ma termin, kierowcę i klienta po drugiej stronie. Jego nieobecność nie zatrzymuje pojazdów — zatrzymuje decyzje.
Jak wygląda dochód w tym zawodzie?
Wynagrodzenie łączy podstawę z prowizją od marży na zorganizowanych transportach. Prowizja bywa większą częścią dochodu, a liczy się od wyników okresu, więc nieobecność zeruje ją całkowicie.
Co się dzieje, gdy spedytor nie może pracować?
Relacje z przewoźnikami i klientami są osobiste i pilnowane bieżącym kontaktem. Miesiąc bez telefonu oznacza, że stały klient znalazł innego spedytora, a przewoźnik podpisał się pod cudzym zleceniem. Po powrocie portfel trzeba budować od nowa, przy czym rynek nie czekał.
Na co choruje spedytor?
Ryzyko w tym zawodzie różni się od biurowego — inna jest ekspozycja i inna długość przerwy w pracy po urazie.
- Nadciśnienie od pracy w trybie ciągłej gotowości
- Praca w trybie ciągłej gotowości, z telefonem odbieranym w nocy przy awariach na trasie. Nadciśnienie i zaburzenia rytmu są w tej roli wcześniejsze i częstsze niż w innych zawodach biurowych.
- Zaburzenia snu
- Transport jedzie dwadzieścia cztery godziny na dobę, więc spedytor bywa dostępny poza godzinami pracy. Przewlekły deficyt snu podnosi ryzyko chorób metabolicznych i obniża odporność.
- Zespoły przeciążeniowe od pracy przy monitorze
- Dziesięć godzin przy kilku ekranach jednocześnie, przy stałym używaniu myszy i telefonu. Neuropatia nadgarstka i zespoły bólowe karku wykluczają z pracy na tygodnie.
Ile spedytor dostanie z ZUS na zwolnieniu?
Zasiłek chorobowy to 80% podstawy wymiaru składek po odliczeniu 13,71%, a nie 80% dochodu. Na dużym ZUS-ie z najniższą podstawą i z dobrowolnym chorobowym daje to 3 902 zł miesięcznie przed podatkiem, niezależnie od tego, ile się zarabia; na preferencyjnym ZUS-ie około 995 zł, bez chorobowego 0 zł.
| Dochód miesięczny netto | 13 000 zł |
|---|---|
| Zasiłek z ZUS (duży ZUS z chorobowym) | 3 902 zł |
| Świadczenie z polisy (80% dochodu) | 10 400 zł |
| Szacowana składka miesięczna | 210–335 zł |
Symulacja, nie oferta. Świadczenie wypłacane co miesiąc, najdłużej przez 60 miesięcy, zależnie od wariantu; składka dotyczy wariantu z wypłatą do 24 miesięcy. Zasiłek przy dużym ZUS-ie z najniższej podstawy (5 652 zł) i dobrowolnym chorobowym opłacanym od co najmniej 90 dni. Zasiłek to kwota przed podatkiem dochodowym. Składka razem z opłatą dystrybucyjną — przedział od najtańszej do najdroższej stawki z ofert wystawionych w ostatnich 12 miesiącach, w wariancie porównywalnym z kalkulatorem: samo świadczenie miesięczne, wypłata najdłużej przez 24 miesiące, okres wyczekiwania do 21 dni, składka w ratach. Realną składkę wylicza system ubezpieczyciela po ocenie ryzyka.
Pytania, które zadaje spedytor
Prowizja jest zmienna — co przyjąć za podstawę?
Średnią z pełnych dwunastu miesięcy bezpośrednio przed zawarciem umowy. Dłuższego okresu warunki nie przewidują, więc przy silnych wahaniach sezonowych to właśnie te miesiące wyznaczą górną granicę świadczenia.
Pracuję na etacie w spedycji — czy polisa ma sens?
Ma, choć limit wynosi wtedy 65%. Zasiłek chorobowy z etatu liczy się od przeciętnego wynagrodzenia razem z prowizją, ale wynosi 80% tej kwoty po odjęciu składek i przysługuje najwyżej przez 182 dni.
Zanim złożysz wniosek — sprawdź wyłączenia
Wypalenie zawodowe jako samodzielna diagnoza, choroby psychiczne jako jedyna przyczyna niezdolności (w CEU także bez tego warunku), częściowa niezdolność do pracy i schorzenia leczone w ciągu 24 miesięcy przed zawarciem umowy nie są objęte ochroną.
Pełna lista wyłączeń